دات نت نیوک
X

مدرس و مشاور دیجیتال مارکتینگ

SuperUser Account
/ دسته ها: مقاله

بازسازی فرآیند استخدام از پله اول

بازسازی فرآیند استخدام از پله اول


مترجم: مریم مرادخانی منبع: HBR : «پیتر کاپلی»، استاد مدرسه کسب وکار وارتون است. او در مصاحبه‌ای با مجله کسب‌وکار هاروارد درباره استخدام صحبت کرده است. او می‌گوید شرکت‌های بزرگ و کوچک، همه دارند استخدام را اشتباه انجام می‌دهند. تحولاتی مثل گسترش ابزارهای آنلاین و برون‌سپاری استخدام که قرار بود کارآمدی را افزایش دهند، کمکی در پیدا کردن استعداد به ما نکرده‌اند. به اعتقاد او، راه‌های بهتر و ساده‌تری برای سنجش یک کارجو وجود دارد. او توصیه می‌کند که شرکت‌ها بیشتر روی استعدادهای درون سازمان تمرکز کنند. چکیده‌ای از این مصاحبه را با هم می‌خوانیم:

بازسازی فرآیند استخدام از پله اول

مطلب قبلی منطق یا بی‌رحمی؟
مطلب بعدی راهش چیست؟ از کجا بفهمیم نیروهایی که استخدام کرده‌ایم خوبند
Print
151 رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

مدرس و مشاور بازاریابی فروش دیجیتال مارکتینگ مدرس مذاکره

 

 

 

 

 مشاور دیجیتال مارکتینگ

بهزاد حسین عباسی مدرس دوره های دیجیتال مارکتینگ در ۲۷۳۰ سازمان خصوصی و دولتی بوده و همچنین مدرس دوره های مدیریت دانشگاه تهران - دانشگاه علامه - دانشگاه شهید بهشتی

دانشگاه علمی کاربردی - دانشگاه تربیت مدرس دانشکده کارآفرینی - اتاقهای بازرگانی - پارکهای علمی و فناوری - مراکز آموزش بازرگانی - مدیریت تحقیقات صنعتی - بانکهای دولتی  و خصوصی 

و موسسات آموزش خصوصی و دولتی هستند که بخش کوچکی از این سوابق 18 ساله را در تصویر زیر شاهد خواهید بود.

 دکترای حرفه ای بازاریابی DBA و MBA بازاریابی -  فوق لیسانس تجارت الکترونیک- لیسانس تبلیغات - فوق دیپلم تبلیغات و بازاریابی - دیپلم کامپیوتر

مشاوره مدیریت مشاوره بازاریابی مشاوره دیجیتال مارکتینگ مشاوره فروش