دات نت نیوک

بهزاد حسین عباسی مدرس دوره های مدیریت در سازمان مدرس فروش، مدرس بازاریابی ، مدرس منابع انسانی ، مدرس اصول و فنون مذاکره ،زبان بدن، مدرس مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مشاوره عارضه یابی تیم فروش و بازاریابی |مشاوره عارضه یابی منابع انسانی |مشاوره فروش|مشاوره بازاریابی|مشاوره تبلیغات|مشاوره راه اندازی کسب و کار| تلفن تماس:09121724677


بهزاد حسین عباسی مدرس مذاکره مدرس فروش مدرس بازاریابی و مدرس CRM و برند در سازمانهاست 16سال سابقه تدریس و مشاوره در کسب و کار اکنون با بررسی پایه ای شرکت ها و سازمانها راهکارهای مناسبی را برای برون رفت و یا ارتقاء ، گسترش و تصحیح وضعیت موجود ارائه نموده و این مورد را در قالب سمینارها و دوره های آموزشی ارائه می نماید.

آموزشهای سازمانی یکی از روشهای شناسایی فرصتها و اقدام برای رفع تهدیدهاست
روش منحصر به فرد تدریس به همراه مطالب بروز مدیریت، مثالهای کاربردی و بررسی پایه ای کسب و کارها از مزیتهای تدریس ایشان بوده که با سابقه مدیریتی در صحنه کسب و کار و تدریس ایشان در سازمان های دولتی و خصوصی، نتیجه مطلوبی را به همراه اثربخشی دوره به همراه آورده است.رویکرد برنامه ریزی آموزشهای مدیریتی و بازاربابی و رویکردی با حل مسئله و قابلیت جلوگیری از مشکل بوده است. در سال های اخیر، تقریبا تمامی سازمان ها و تجارت ها به اهمیت آموزش سازمانی پی برده اند. تفاوت میان سازمان هایی که از ابزار آموزش سازمانی استفاده کرده اند و موفق شده اند در نحوه بکارگیری آموزش سازمانی است.نکته ای که در تدریس مدیریت مهم است و باید یادآور شد این است که کمک میکند تا تجارت و یا کسب و کار همراستا با بازار و مشتریان خود حرکت کند و اطمینان می دهد که استراتژی درستی را برای ادامه انتخاب می کند.مطالعات نشان می دهد که تجارت هایی که از مشاور و مدرس مدیریت اثر بخش بهره می گیرند، بسیار از نظر سودآوری مالی و رضایتمندی مشتری موفق تر هستند. هنگامی که شرکت ها برنامه ریزی استراتژیک خود را با نگاهی به آینده سر و سامان می دهند و آن ها را اولویت بندی می کنند در واقع بر روی آینده خود کنترل خواهند داشت؛ بالخص که امروزه آینده مدام در حال تغییر است. چنین شرکت هایی از ثبات بیشتری نسبت به آنهایی که از ابزار برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک استفاده نمی کنند، برخوردار می باشند.


سوابق و برنامه های در حال اجرا را در اینستاگرام مشاهده فرمایید

جهت مشاوره و تدریس با ما تماس بگیرید 09121724677 - 09128724677

 

مدرس فروش بازاریابی دیجیتال مارکتینگ

 

ائتلاف بزرگ بین اساتید دیجیتال مارکتینگ دکتر شایان عرفانیان بهزاد حسین عباسی

مدرس فروش، مدرس بازاریابی مدرس اصول و فنون مذاکره مدرس زبان بدن مدرس مدیریت ارتباط با مشتری CRM,مدرس کوچینگ

 

ﺳﻪشنبه، 20 آذر 1397 - 14:16
ساختارهای حمایتی شکل دهید: مطمئن باشید که به بهترین نفرات به اندازه‌ سایر افراد تیم خود توجه می‌کنید. این افراد ممکن است کسانی باشند که بیش‌ازحد لازم فشار کاری به خود وارد می‌کنند. بدون مرزهای مشخصی که زندگی اداری ایجاد می‌کند، ممکن است افراد بیش‌فعال تیمتان روزهای کاری را بگذرانند که هرگز پایان نمی‌یابد و برای آنها چیزی جز خستگی و ناراحتی نسبت به شرکت ایجاد نمی&...
یکشنبه، 18 آذر 1397 - 14:14
غلبه بر چالش‌های مدیریت تیم‌های مجازی مترجم: بهاره صفوی منبع: Global Focus : روی کاغذ، تیم‌های مجازی به کارفرمایان فرصتی برای ساخت تیمی رویایی بدون هیچ محدودیتی می‌دهند. این تیم‌ها برای کارکنان، آزادی و انعطاف‌پذیری برای دستیابی به تعادل کار و زندگی مطلوب ارائه می‌دهند. اما در عمل، همیشه امور بر وفق مراد نیست. وقتی اعضای تیم هرگز رودررو دیدار نکنند، تعامل و ار...
شنبه، 17 آذر 1397 - 14:13
آنها هوشمند، مشتری‌مدار و تطبیق‌پذیر هستند یافته‌های ما نشان می‌دهد که چند ویژگی دیگر برای موفقیت در فروش محصولات جدید وجود دارد. فروشندگان هم به «دانش محصول» و هم به «دانش بازار» احتیاج دارند، دانشی از روندهای بازار و الگوهای خرید مشتری. با در نظر گرفتن تغییراتی که در صورت پذیرفته شدن پیشنهاد، در کسب‌وکار مشتری روی می‌دهد، باید بر «مشتر...
جمعه، 16 آذر 1397 - 14:12
جمعه، 16 آذر 1397 - 14:12
آنها ذهنیت یادگیری دارند نوع گرایش هدف نیز در موفقیت در فروش محصولات جدید نقش دارد. بعضی از فروشندگان گرایش به یادگیری دارند. گرایش به تقویت توانایی‌هایشان و نیاز به کسب مهارت در کارهای دشوار. این افراد برای رشد فردی ارزش زیادی قائل هستند. بعضی دیگر عملکردگرا هستند، یعنی اشتیاق به تحسین شدن برای کار‌های بزرگ و ترس از ضعیف ارزیابی شدن. یک تحقیق جدید توسط آنی چن و همکارانش از مدرسه کسب&zw...
پنجشنبه، 15 آذر 1397 - 14:12
آنها ثبات بیشتری را نمایش می‌دهند اگرچه در اکثر فروش‌ها ثبات مساله مهمی است، این موضوع در فروش محصولات جدید از اهمیت بسیار بیشتری برخوردار است. عقب‌نشینی معمولا در مراحل آخر فرآیند روی می‌دهد و باعث می‌شود فروشندگان احساس کنند که زیر پایشان خالی شده است. آن‌طور که یک مدیر ارشد فروش می‌گوید، فروشندگان هیچ‌گاه فرصت فروش محصولات جدید را از دست نمی‌دهند. ب...
پنجشنبه، 15 آذر 1397 - 14:11
آنها نگرانی‌های متفاوتی دارند فروشندگان موفق، نسبت به دیگران موانع را از زاویه‌ای دیگر می‌بینند. آنها درباره مشکلات افراد و فرآیندها در سازمان خریدار و از بین رفتن فروش به این دلیل که خریدار معیار‌های ارزیابی برای یک خرید را از دست بدهد، نگرانند. آنها نگرانند که هزینه‌های تغییر از دید مشتری زیاد باشد. در مقابل، فروشندگان دیگرتنها  بر دانش خود از محصولات تمرکز می&zwnj...
چهارشنبه، 14 آذر 1397 - 14:10
چگونه یک فروشنده موفق باشیم؟ برای دانستن ویژگی‌ها و صلاحیت‌های افراد موفق در فروش محصولات جدید، کار خود را با آنالیز خصوصیات بیش از ۲۵۰۰ فروشنده از ۵ شرکت پیشرو در صنعت‌هایی شامل رسانه‌های دیجیتالی، دارویی و محصولات و خدمات صنعتی آغاز کردیم که در ادامه می‌خوانیم: آنها نگرش بلندمدت اتخاذ می‌کنند اولین مشاهدات: موفق‌ترین فروشندگان، وقت خود را بسیار سنجیده&zwnj...
ﺳﻪشنبه، 13 آذر 1397 - 14:09
آموزش‌های لازم به‌طور کلی، سازمان‌ها برای آشنایی با این فرآیند پیچیده، کمک‌های لازم را به فروشندگان نمی‌کنند. تحقیقات ما نشان می‌دهد معمولا چیزی که هنگام راه‌اندازی یک محصول باعنوان آموزش ارائه می‌شود، صرفا یک تصویر مبهم از آن محصول است. درباره چالش‌های اصلی که در جریان چرخه فروش پیش می‌آید، توضیحی داده نمی‌شود. در جلسه راه‌اندازی، تیم&z...
دوشنبه، 12 آذر 1397 - 14:09
برداشتن موانع از افراد خواستیم موانع و بزرگ‌ترین چالش‌های پیش‌رویشان در هر کدام از مراحل شش‌گانه موجود در اغلب فرآیند‌های فروش را به ما گزارش دهند. ۱. پرسش‌های فروش، زمانی که اولین تماس برقرار می‌شود. ۲. شناسایی نیاز‌ها، زمانی که کارمند فروش برای درک بهتر نیاز‌های مشتری به او کمک می‌کند. ۳. ارزیابی، زمانی که مشتری محصولات مختلف را بررسی م...
صفحه 1 از 68ابتدا   قبلی   [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  بعدی   انتها